- Главная
- О Контрольно-счетной палате
Муниципальная служба
Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для муниципального служащего
1. Конституция Российской Федерации;
2. Налоговый кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой Российской Федерации 16.07.1998 № 146-ФЗ, 19.07.2000 № 117-ФЗ;
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой Российской Федерации 17.07.1998 №145-ФЗ;
4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
6. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 21 ноября 2011 N 329-ФЗ «О внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»
8. Федеральный закон от 07.02.2011 N 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»
9. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
10. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
11. Указ Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы»
12. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;
13. Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 N 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области»;
14. Областной закон от 03.08.2007 №743-ЗС «О бюджетном процессе в Ростовской области»;
15. Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
16. Областной закон Ростовской области № 218-ЗС от 12.05.09 «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
17. Решение городской Думы города Шахты от 25.09.2014 N 551 «Об утверждении Положения о Контрольно-счетной палате города Шахты»;
18. Решение городской Думы города Шахты от 08.11.2005 N 106 «Об утверждении Устава муниципального образования «Город Шахты» - городского округа Ростовской области»;
19. Решение городской Думы города Шахты от 27.09.2007 N 351 «Об утверждении Положения о бюджетном процессе в городском округе муниципального образования «Город Шахты»;
20. Решение городской Думы города Шахты о бюджете города Шахты на соответствующий год;
21. Решение городской Думы города Шахты от 28.02.2008 N 425 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты»;
22. Этический кодекс сотрудников Контрольно-счетных органов Российской Федерации;
23. Кодекс этики и служебного поведения работников Контрольно-счетной палаты города Шахты»;
- другие федеральные и областные нормативные правовые акты по вопросам в области противодействия коррупции по направлениям профессиональной деятельности;
- основы трудового права;
- основы бухгалтерского и бюджетного учета;
- налоговое законодательство;
- правила делового этикета.
Перечень документов, которые необходимо предоставлять для участия в конкурсе:
I. на замещение вакантной должности муниципальной службы города Шахты;
II. по формированию кадрового резерва Контрольно-счетной палаты города Шахты.
А. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет:
1. Личное заявление (претендующего на участие в конкурсе на замещение вакантной должности, претендующего на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва);
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. 20.11.2019) с приложением фотографии (3х4);
3. Паспорт;
4. Трудовую книжку (копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5. Документы об образовании (документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания);
6. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма для подтверждения отсутствия заболеваний);
7. Согласие на обработку персональных данных;
8. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Б. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Шахты, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет:
1. Личное заявление;
2. Согласие на обработку персональных данных.
В. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином муниципальном органе (учреждении), изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой муниципального органа (учреждения), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. 20.11.2019) с приложением фотографии (3х4);
3. Согласие на обработку персональных данных.
В соответствии с законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации, Ростовской области и городе Шахты, должностным регламентом.
Проект трудового договора
Политика в отношении обработки персональных данных в Контрольно-счетной палате города Шахты
Специальная оценка условий труда
Проведение конкурса
© 2024 «Контрольно-счетная палата города Шахты», официальный сайт
, Россия, г.Шахты
ул. Советская 187/189 к.315
Тел.: +7 (8636) 22-58-04
